Review !i! 2017. 5. 24. 18:00
무엇이 성과를 이끄는가 (How Company Culture Shapes Employees Motivation, 닐 도쉬/ 린지맥그리거) 최근들어 잘나가는 스타트업 뿐 아니라 알만한 대기업들 에서도 유연한 조직문화를 만들고자 하는 시도를 쉽게 찾아볼 수 있다. 자율복장, 유연근무, 직급체계별 호칭의 통일, 자유로운 휴가사용 등의 형태로 나타나기도 하는데 이는 단순히 복지나 회사의 이미지 개선이 목적이 아니다. 여기에는 유연한 조직문화를 만들어 지속적인 성장의 동기로 활용하고자 하는 뜻이 있다. 조직문화가 성과에 결정적이라고 말하는 "무엇이 성과를 이끄는가" 는 일하고 싶은 조직문화를 만드는 것이 높은 성과를 만든다고 말한다. 유명 컨설턴트 닐도쉬/린지 맥그리거의 책이다. 사우스웨스트, 스타벅스, 애플스토..