책 : 트리거(Triggers)

트리거 국내도서 저자 : 마셜 골드스미스(Marshall Goldsmith),마크 라이터(Mark Reiter) / 김준수역 출판 : 다산북스 2016.08.19 상세보기

트리거 (Triggers, 마셜골드스미스)

행동의 방아쇠를 당기는 힘 

2015년 Thinker50이 뽑은 세계에서 가장 영향력있는 리더십 사상가 1위, 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 전문가 마셜골드스미스의 책으로 트리거는 트리거는 방아쇠, 사건이나 반응을 유발한다는 뜻으로 저자는 우리의 행동을 변화시키는 심리적 자극을 트리거로 정의하고 자기 스스로그 그 트리거가 되라고 한다. 

"변화를 원하지 않는 사람은 그 누구도 그를 변화 시킬 수 없다."

우리의 행동 변화는 간단하지만 쉽지는 않다. 저자가 강조하듯이 '간단하다'와 '쉽다'에는 어마어마한 차이가 있다.행동변화를 막는 심리적 요인 중 내가 노력한다면 나는 실제로 바뀔거야 라는 근자감, 오늘은 특별한 날이니까 라는 식의 핑계, 난 내 행동을 평가할 만큼의 지혜를 가지고 있다고 생각하는 오만함 은 책에서 말하지 않아도 모두가 인식하고 있을 개개인의 약점이지 않을까. 환경을 탓하면서 변명하고 스스로를 합리화 하는 것은 자신에게 면죄부를 주는것에 익숙해 진다는 것이다.

스스로에 대한 정확한 이해가 없거나 환경에 대한 태도가 주는 영향을 깨닫지 못하면 옳은결정이 힘들어지고 변화하기 어려워진다. 능동적 으로 매일 자기에게 하는 구체적인 질문이 행동변화를 유도해줄 수 있다. 동기를 제시하고 노력/과정을 강조하며 목표수준이 감당할 수준으로 맞추어주는 역할을 해주기 때문이다. 뿐만아니라 한템포 쉬어가면서 생각하고 진짜 중요한 변화에 집중할 수 있게 한다. 스스로 자기 자신의 코치가 될 수 있도록 매일 스스로에게 할 질문들을 정리해봐야겠다.